آثار هنری کاوس فتحی

  اکوتوریسم روستایی  ( طبیعت گردی )

بخشـی از مقالـه ارائـه شـده درکنفرانـس بین المللی  گردشگردی در کشور ترکیه  توسط مدیر مسئول نشریه صراط

صنعت گردشگری به عنوان یکی از عظیم ترین صنایع دنیا با بسیاری از بخش های اصلی اقتصاد جهانی ارتباط دارد و از اواسط قرن بیستم شکل دیگری از گردشگری در جهان، موسوم به طبیعت گردی پدیدار شد. بر اساس گزارش انجمن جهانی اکوتوریسم شمار گردشگران طبیعت در هر سال تا 10% در حال افزایش بوده و این امر در حالی است که طبق آمارهای موجود بیش از 60 % گردشگران دنیا را طبیعت گردها به خود اختصاص می دهند و به تاکید سازمان جهانی توریسم رشد طبیعت گردی چنان در دنیا سریع است که میتوان این قرن را قرن اکوتوریسم ( طبیعت گردی ) نامید. گردشگری روستایی در دنیای امروز یکی از بخش های مهم فعالیت های اقتصادی محسوب می گردد .  این فعالیت مهم اقتصادی از دیدگاه های مختلفی مورد توجه قرار گرفته است. بعضی آن را به عنوان بخشی از بازار گردشگری می شناسند و عده ای نیز آن را سیاستی برای توسعه روستایی قلمداد می کنند.

گردشگری روستایی نقش مهمی در توسعه روستایی پایدار دارد. کشور ما بواسطه فرهنگ و تاریخ ارزشمند خود دارای مناطق روستایی که دارای پتانسیل های چشم گیری در زمینه توسعه صنعت توریسم روستایی می باشند برخوردار است.  از اهداف مهم توسعه گردشگری روستایی می توان به اهداف اقتصادی- اجتماعی، فرهنگی و زیست محیطی اشاره نمود. در عین حال توسعه اکوتوریسم روستایی همواره با بروز فرصت ها و چالش هایی همراه می باشد. از شاخص ترین فرصت ها می توان به افزایش سطح درآمد و ایجاد فرصت های شغلی، کاهش قدرت نامتعادل اجتماعی، احیای فرهنگ، سنن و صنایع دستی بومی و کاهش مهاجرت نیروی کار و غیره اشاره نمود.

سوادکوه به علت ویژگی های منحصر به فرد، قرارگیری در منطقه کوهستانی و درمسیر حمل و نقل جاده ای و ریلی تهران شمال و همچنین دارا بودن آب و هوای معتدل دارای منابع آب سطحی فراوان، دریاچه، چشمه های گوارا و آبشارهای متعدد در واقع محل تلاقی دو نوع آب و هوای خشک و بیابانی (فیروزکوه) و آب و هوای معتدل و مرطوب (مازندران) می باشد نوع خاصی از آب و هوا در این منطقه بوجود آمده که جنگلی و هم کوهستانی است و در واقع در یک فصل میتوان هر چهار فصل را در یک جا دید زیرا گرمای تابستان را با خنک های زمستان و جنگل های سبز و انبوه با گونه های متنوع را در کنار کوه های سنگی پوشیده از برف می توان در یک زمان و در یک جا مشاهده نمود، چنین آب و هوایی واقعا استثنایی می باشد. کوه های صخره‌ای و بسیاری از مکان ها و چشم اندازها و جاذبه های زیبای طبیعی کنارهم قرارگرفته اند تا بتوانند تمامی خواسته‌های علاقه‌مندان و گردشگران را برآورده سازند.

لذا با توجه به پتانسیل های موجود اگر مدیریت قوی و توانمند در حوزه گردشگری در شهرستان سوادکوه شکل گیرد می توان با توسعه گردشگری حرکتی به سوی توسعه مناطق روستایی گام برداشت و یکی از راه های نجات روستاهای سوادکوه از فقر، مهاجرت و مشکلات اجتماعی و اقتصادی توسعه گردشگری یا اکوتوریسم است .

 فرزاد فتحی  دانشجوی دوره فوق لیسانس جغرافیا و برنامه ریزی گردشگری

منتشرشده در نشریه شماره 23 صراط

       مهندس سونا ( مرضیه ) بدخشان

       اولیـن بانـوی کـارمـزدی در کسـوت مدیریت

خانم سونا بدخشان در تاریخ 28 مرداد سال 1367 متولد شد. کلاس اول و دوم ابتدایی را در قائم شهر گذراند. از 8سالگی به همراه خانواده به رودهن مهاجرت کرده و در مدرسه ابتدایی اندیشه تحصیلات خود را ادامه داد. مقطع راهنمایی و دبیرستان را با معدل بالای 19 با موفقیت به پایان رسانید. در سال 1384 نفر اول المپیاد کامپیوتر در منطقه تهران و حومه شد. در سال 1386 بعد از موفقیت در کنکور سراسری با رتبه 3500 کشوری وارد چهارمین دانشگاه برتر ایران به نام دانشگاه علم و صنعت ایران در رشته ی مهندسی صنایع گرایش ساخت و تولید، شد. در سال 1390 فارغ التحصیل شده و بلافاصله در کارخانه ی قطعات خودروسازی وابسته به کارخانه ی ایران خودرو به عنوان مهندس صنایع مشغول به کار شد. بعد از مدت کوتاهی به دلیل توانایی و پشتکار در کار به سمت مدیریت کارخانه ارتقا یافت و هم اکنون مدیر تولید کارخانه قطعه سازی ایران خودرومی باشد.لازم به ذکراست ایشان اولین بانوی کارمزدی میباشد که به سمت مدیریت رسیده است..

منتشر شده در نشریه شماره 23 صراط روستای کارمزد

جمعیت دوستداران زمین پاک و هوای سالم کارمزد

تاسیس شد.

جمعیت دوستداران زمین پاک و هوای سالم روستای کارمزد رسما اعلام موجودیت کرد. این تشکل مردم نهاد (NGO ) اولین جلسه مردمی خود را در سوم فروردین 93 ساعت 10 صبح در مسجد جامع برگزار نمود. عضویت در این جمعیت و تشکل مردم نهاد برای عموم علاقمندان به طبیعت و محیط زیست آزاد است.

جمعیت دوست داران زمین پاک و هوای سالم کارمزد

اساسنامه در قالب دو قسمت اهداف و ساختار بشرح ذیل می باشد:

اهداف :

1- ترویج و گسترش فضای سبز

2- ترویج و گسترش فرهنگ آشتی با طبیعت

3- ترویج فرهنگ عدم رها سازی هر گونه مشتقات پلاستیک در زمین

4- فرهنگ عدم آلوده سازی منابع آب رو زمینی و زیر زمینی

5- ترویج فرهنگ حفظ جنگل و گونه های حیاتی و نباتی آن

6- پاک سازی جاده و کوه و محل زندگی از زباله

7- ترویج فرهنگ حفظ گونه های حیاتی و نباتی بومی مازندران و سواد کوه و کارمزد

8- تشویق مردم به کاشت درختان بومی و سازگار با محیط سواد کوه که نیاز به کود شیمیایی وسموم برای رشد نداشته باشد

9- تشویق مردم به مبارزه بیولوژیکی با آفات کشاورزی

10-همکاری و تعامل با نهادهای دولتی و غیر دولتی مدافع اهداف جمعیت

هموطن عزیز

طبیعت برای ماست سعی کنیم با طبیعت مهربانتر باشیم کافیست کمی توجه بیشتری در روز 13 فروردین که در آغوش آن قرار گرفته ایم بنمائیم و مسائل هرچند کوچک و کم اهمیت ولی برا ی حفظ محیط زیست حیاتی را فراموش نکنیم .

1- کنار هیچ درختی آتش روشن نکنیم وبا فاصله مناسب محل افروختن آتش را بر پا کنیم .
2- از کنده کاری و بستن ریسمان روی درخت خوداری کنیم .
3- از شکستن شاخه ها توسط خود و فرزندان مان جدا خوداری کنیم .
4- از خاموش شدن آتش پس از اتمام برنامه هایمان بوسیله آب و خاک مطمئن شویم

5- محیط پیرامونی خود را از زباله بخصوص زباله های پلاستیکی پاک سازی نمائیم .
6- سعی کنیم نهر ها و جوی ها و چشمه های آب را آلوده نکنیم .
7- در حفاظت از محیط زیست اصل مهم امر به معروف و نهی از منکر را به دیکر مجاورانمان از یاد نبریم

واینکه همه ما مسئول حفظ محیط زیست خود هستیم و شخصیت فاخر خود را با این اقدامات به دیگران دیکته می کنیم
« جمعیت دوستداران زمین پاک و هوای سالم کارمزد »

سوم فرودرین 93

یک روز بیاد ماندنیبرای کارمزد یها

وعده دیدار ما : سوم فروردین 93 ساعت 9 صبح

محل تجمع : مقابل مسجد جامع روستای کارمزد

ستاد برگزاری مراسم ( بنیاد توسعه - شورای اسلامی- کانون فرهنگی صراط -دهیاری و جمعیت دوستداران زمین پاک و هوای سالم روستای کارمزد )

از رنجی که می بردیم ...!

حداقل درچند سال اخیر به عینه شاهدیم که هر گاه معضلی یا اتفاق ناهنجاری در اطرافمان اتفاق می افتاد چند سوال با مضمون تکراری به گوش می رسید که چرا تصمیمی گرفته نمیشود؟کی باید فرهنگ سازی کنیم؟ چرا فکری نمیشود؟ چرا نخبگان در انزوا هستند؟ چرا ما برنامه ای برای آینده نداریم؟ چرا از تمام نیروهای روستا استفاده نمی شود ؟ چرا کارها به صورت پراکنده و ابتر انجام میشود ؟چرا؟ چرا؟ چرا؟..........

همانطور که میدانید اکثریت محلمان را  افراد فرهیخته تشکیل میدهند فرهیختگانی که تنها افتخارشان به داشتن مدرک مرتبط آکادمیک نیست-هر چند داشتن همان هم در جایگاهش افتخار محسوب می شود- بلکه به داشتن آرمان های بلندشان مفتخرند؛فرهیخته گانی که ردای اخلاق متعالی را بر تن و پینه های مناعت طبعشان را بر دست دارند. فرهیخته گانی که از جنس فره ریختگان! نیستند بلکه از جنس آرمان خواهانند.افرادی که دغدغه شان آرمانشان است وبس.! کسانی که می خواهند بروند تا بشوند نه اینکه بمانند وبنشینند تا بشود.شدنی از حیث صیرورت،از جنس تکامل ...

روستایی که هم از نظر جمعیت وهم قدمت وهم از نظر نخبه پروری دینی از سر آمدگان منطقه می باشد با توجه به چنین سابقه درخشانی به تبع آن توقعات از آن هم به همان نسبت بالا میباشد وشاخصهایی با طراز بالای علمی ، فرهنگی ، اقتصادی ،اجتماعی ومذهبی را میطلبد .

سوال اینجاست مردمانی که چنین سابقه درخشانی دارند چرا نباید آینده درخشانی را برای خود ترسیم کنند؟!.لذا دغدغه مندان را بر آن داشت که به تشکیل کانون یا محفلی همت گمارند تا برای این مردمان بزرگ حداقل آرزو های بزرگی را در سر پرورانند ماموریت این محفل که با نام بنیاد توسعه بر سر زبان ها جاریست چنین می باشد که روح مطالبه گری بحق را در در دلها و بر زبان ها جاری سازد بدین صورت که افراد با جمع آمدن در این بنیاد که در چند سال اخیر با توجه به اذعان اکثر روشن فطران(نه منورالفکران!) خلا  آن در محلمان به عینه حس میشد;برای اهداف عالیه خود  تصمیم گیری کنند و با تجمیع آرا و ایده ها ،راه های پیش رو را برای رسیدن به آن اهداف مرتفع سازند و موانع را با تفکر جمعی بر چینند...

برای تحقق این مهم طی یک سال اخیر افراد زیادی زحمت کشیدند زحمت هایی که ایده های خام اولیه را تبدیل به این سازوکار نمود،جا دارد همین جا از افرادی که بطور مستقیم یا غیر مستقیم در این امر مهم مشارکت داشته اند کمال تشکر را داشته باشیم.

در پایان از تمامی عزیزانی که ایده ها و نظرات یا طرحهای توجیحی در زمینه های مختلف اجتماعی، فرهنگی واقتصادی برای پیشرفت کارمزد دارند دعوت به همکاری می کنیم تا باشد که این مهم را به سر منزل مقصود برسانیم...

                    ان شاالله ....

   مهندس علی آذری

دبیر بیناد توسعه روستای کارمزد سوادکوه

جهت هماهنگی های لازم با شماره 09119248304 تماس حاصل فرمایید.

پنجمین جلسه بنیاد توسعه روستای کارمزد

پنجمین جلسه بنیاد توسعه روستای کارمزد عصر روز اربعین در حسینیه اعظم روستای کارمزد برگزار گردید.

این جلسه که با حضور اعضای شورای اسلامی ، اعضای هیئت مدیره صندوق باقی الصالحات و اعضای هیئت امنای بنیاد توسعه کارمزد برگزار گردید، آقای بیت الله فتحی دبیرکل بنیاد توسعه اهداف این بیناد را برای حاضرین تشریح نمود.

نخبگان روستای کارمزد بزرگ

دکتر کمیل مهجوری کارمزدی

کمیل مهجوری کارمزدی در تاریخ بیستم فروردین  مـاه  سـال 1364 در یکی از بیمارستانهای شهر ساری به دنیاآمـد .در سن 7 سالگی مثل همه بچه های در این سـن ، در کلاس اول ابتدایی مدرسه شهید شیرودی کـارمزد ، تحصیل را آغاز و مقطع راهنمایی را هم در همین روستا به اتمام رساند.

سال آخر دوره راهنمایی در آزمون منطقه ای دانش آموزان برای ورود به دبیرستان نمونه دولتی در سال 1378 شرکت کرده و در دبیرستان نمونه دولتی مرحوم فیروزجاییان بابل قبول ودر همین دبیرستان با مدرک دیپلم فارغ التحصیل شد . در سال 1382 وارد دانشگاه کشاورزی ساری شـد و در سال 1386 در مقطع کارشناسی از ایـن دانشگاه با مـعـدل گروه اول فارغ التحصیل گردید و در نیمه دوم سال 1386 وارد دانشگاه کشاورزی تبریز شد و درسال 1388 با معدل 17 از این دانشگاه در مقطع کارشناسی ارشد (مهندسی کشاورزی ) فارغ التحصیل گردید. .درسال 1392 وارد دانشگاه فردوسی مشهد گردید و در حال حاضر دانشجوی دوره دکترای PHD اقتصاد کشاورزی (گرایش سیاست و توسعه ) در این دانشگاه می باشد.

رزومـه علمـی و شاخص های نخبگی

تدریس در دانشگاه : دانشگاه پیام نور بابل و زیرآب - دانشگاه غیر انتفاعی تجن قائمشهر و دانشگاه غیر انتفاعی پیوند قائمشهر

ارائه  و چاپ مقالات درکنفرانس ملی و مجلات علمی پژوهشی

* تعیینارزش تفریحیپارکهایشهری،مطالعهموردی: پارک ائلگلی تبریز  ( علمی- پژوهشی )

* بررسیرابطةعلیتوآزمونمنحنیزیست محیطیکوزنتزدرایران (علمی-  پژوهشی)

* ارائهبرنامههایمختلفدراجرایسیاستحمایتقیمتیگندم:

* تعیینعواملموثربرتقاضایبیمه­یباغدارانمرکباتدرشهرستانبابل(علمی- پژوهشی)

* تعیینعواملموثربرتقاضایبیمه­یبرنجکاراندرشهرستانساری (کنفرانس ملی)

* ارزیابی قدرت الگوهای رگرسیونی فصلی و شبکه عصبی مصنوعی در پیش بینی صادرات غیرنفتی(کنفرانس ملی)  * بررسی الگوی اقتصادی کسری حساب جاری در ایران(کنفرانس ملی)

   نخبگان روستای کارمزد بزرگ  

مهندس بیت ا... فتحی

بیت ا... فتحی در سال 1342 در روستای کارمزد در  خانواده مذهبی پا  به عرصه ی گیتی گذاشت و پس از دوران کودکی در سال 1349 وارد مـدرسه ابتدایی  صبوحی  روستای کارمزد  شد . درسـال 1354 دوره راهنـمـایی را در مـدرسـه امامزاده عبدالحق  زیرآب آغـاز کرد  و در سال57  وارد هنرستان  شریف واقفی قائمشهر شد.  در سال 61   با مدرک دیپلم و معدل عالـی از این هنرستـان فارغ التحصیل شد .  مهندس  بیت  ا... فتحی در سال 1365 جذب آموزش و پـرورش   سوادکـوه شد و به کسوت معلمی درآمد  و در حین خدمت  دوره کارشناسی ( رشته علوم تربیتی ) را  به اتمام رساند . وی  پس از ساـل ها خدمت صادقانه در مدارس سوادکوه در سال 1384 به آموزش و پروش قائمشهر انتقال یافت و در حال حاضر مدیر مدرسه  شهید شیرسوار قائمشهر می باشد .

شاخص های نخبگی

* چاپ و ارائه دهها مقاله علمی و آموزشی 

* کسب لوح  سپاس از وزیر آموزش و پرورش به عنوان معلم نمونه

*کسب لوح سپاس از استاندار مازندران به عنوان مدیر نمونه

* کسب لوح سپاس از معاون وزیر و مدیرکل آموزشپرورش به عنوان پژوهشگر و معلم نمونه

*  تألیف 4 جلد کتاب درموضوعات مختلف

چهارمین جلسه بنیاد توسعه کارمزدروستای کارمزد تشکیل گردید.

چهارمین جلسه بنیاد توسعه روستای کارمزد عصر عاشورا با حضور اکثریت اعضاء و حضرات  حجت الاسلام نوید فتحی و حجت الاسلام رحمت الله اکبری در محل خانه نور برگزارگردید. در این جلسه ضمن تصویب اساسنامه بنیاد ، آقایان مهندس بیت الله فتحی ، فرزاد فتحی ، بهروز حسنی ، حسین آذرگون، مهندس حمزه علی آهنگری ،دکتر احمدعلی آبین ، مهندس علی آذری ، مهندس اسماعیل آذرسا و حاج امیر رضا کاظمی به عنوان هیات امناء منتخب گردیدند.

همچنین در این جلسه آقایان مهندس بیت الله فتحی به عنوان دبیرکل،مهندس علی آدری به عنوان دبیراجرایی، حسین آذرگون به عنوان خرانه دار و  حاج حمید کاظمی و بهنام فتحی به عنوان بازرس انتخاب شدند.